Plazo de caducidad para accionar por despidos incausados y fraudulentos no es el mismo caso para impugnar un despido arbitrario o nulo
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Descripción: En: Revista Jurídica del Perú. Normas Legales - - N° 141, Nov. 2012, Lima.- - p. 134-140Tema(s):
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