El despido indirecto. Actos de hostilidad equiparables al despido
Tipo de material:
ArtículoIdioma: Español Descripción: En: Actualidad Jurídica. Gaceta Jurídica - - N° 272, jul. 2016, Lima.- - p. 227-235Tema(s):
En: Gutiérrez Camacho, Walter Actualidad JurídicaResumen: En el presente informe, el autor detalla los aspectos más resaltantes del despido indirecto y los distintos actos que al ser considerados hostiles lo configuran. Previamente, se realiza un breve repaso sobre la tendencia laboral actual en materia de despido y estabilidad laboral del trabajador. En un acápite específico se hace mención a un interesante pronunciamiento jurisprudencial sobre las condiciones o características que debe atender la reducción remunerativa para calificar como un acto de hostilidad equiparable al despido.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Materiales especificados | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Publicaciones periódicas
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Biblioteca de la Academia de la Magistratura "Juan José Calle Yábar" Referencia - Publicación Periódica | DCI (Navegar estantería(Abre debajo)) | No. 272 | Disponible | AMAG17020070 |
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En el presente informe, el autor detalla los aspectos más resaltantes del despido indirecto y los distintos actos que al ser considerados hostiles lo configuran. Previamente, se realiza un breve repaso sobre la tendencia laboral actual en materia de despido y estabilidad laboral del trabajador. En un acápite específico se hace mención a un interesante pronunciamiento jurisprudencial sobre las condiciones o características que debe atender la reducción remunerativa para calificar como un acto de hostilidad equiparable al despido.
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