000			01463nab a2200229 a 4500
999			_c22996 _d22996
001			AMAG
005			20221127124750.0
007			ta
008			m pe ||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aAMAG
041			_aspa
100			_aValderrama Valderrama, Luis Ricardo _eAutor _97780
245			_aComentarios normativos y jurisprudenciales con respecto al sobretiempo. A propósito de la Casación N° 6802-2015-Lima
300			_aEn: Actualidad Jurídica. Gaceta Jurídica - - N° 276, nov. 2016, Lima.- - p. 194-200
520			_aLa labor de sobretiempo es aquella que se realiza fuera de la jornada ordinaria pactada entre el trabajador y el empleador (que puede o no coincidir con la jornada máxima fojada por ley). En este caso, la legislación establece que corresponde reconocer al trabajador una retribución especial a partir de una sobretasa del 25% (por las dos primeras horas extras) o del 35% (por las demás horas extras). En esete informe se analizará además del tratamiento normativo de esa figura, cómo se puede acreditar las labores en sobretiempo, para lo cual se comentará un reciente criterio jurisprudencial.
650			_aDERECHO DEL TRABAJO _9455
650			_aHORAS DE TRABAJO _92217
650			_aESTUDIO DE CASOS _91299
650			_aPERU _914
773	0		_019794 _98158 _aGutiérrez Camacho, Walter _dLima Gaceta Jurídica _oAMAG17020074 _tActualidad Jurídica: _wAMAG _x18129552
942			_2ddc _cANALI _e20170503 _zLilian Rojas